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4月25日，遼寧省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長谷孝紅25日在遼寧省政府新聞辦召開的發(fā)布會上表示，一季度，遼寧省城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.5萬人，同比增長18.8%，完成年度目標(45萬人)的27.8%；就業(yè)困難人員就業(yè)1.8萬人，同比增長10.6%，完成年度目標(6萬人)的29.3%；18-45歲群體新就業(yè)占比穩(wěn)步上升。全省就業(yè)形勢整體穩(wěn)定，基本實現(xiàn)了“開門紅”。

“就業(yè)是最大的民生”。據(jù)悉，遼寧省人社廳圍繞遼寧全面振興新突破三年行動夯實民生保障領(lǐng)域重點工作，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

一是夯實就業(yè)優(yōu)先政策，系統(tǒng)謀劃就業(yè)領(lǐng)域全面振興新突破三年行動期間重點工作。省人社廳出臺了2023年度就業(yè)重點工作實施方案以及2023-2025未來三年的行動方案。堅持中長期推進10大工程和階段性57項年度任務(wù)有機結(jié)合互補，設(shè)定的17項三年行動重點指標切實呼應(yīng)三年行動新突破要求，做到自我加壓、穩(wěn)中求進、體現(xiàn)擔(dān)當。

二是升級實施“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)助振興行動(2.0版)，激發(fā)市場活力，助推企業(yè)發(fā)展。確定13個主題鮮明、多級聯(lián)動，多點融合、貫穿全年的專項行動，圍繞服務(wù)央地對接和民營企業(yè)發(fā)展等工作，滿足新開工項目以及規(guī)模以上企業(yè)用工需求，強化中小微企業(yè)支持力度提振信心，持續(xù)優(yōu)化勞動力供給，著力緩解招工、就業(yè)“兩難”矛盾。一季度，釋放援企減負政策紅利11.58億元，為5229戶企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金3.75億元，穩(wěn)定崗位74.2萬個。開展職業(yè)技能培訓(xùn)3.5萬人次。全省摸排重大項目194個、重點企業(yè)1811家，舉辦招聘會4616場，幫助市場主體解決用工缺口19萬個。

此外，遼寧省人社廳推動就業(yè)與人才工作有機融合，吸引高校畢業(yè)生等青年群體留遼來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)；堅持優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系，著力暢通基層就業(yè)服務(wù)微循環(huán)，一季度，全省新認定創(chuàng)業(yè)孵化基地23家，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人2671人，帶動就業(yè)1.5萬人次；切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以務(wù)實舉措穩(wěn)就業(yè)惠民生兜底線。截至3月末，實現(xiàn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)26.4萬人、失業(yè)人員再就業(yè)11.5萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)1.8萬人、零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少1人就業(yè)。按時足額發(fā)放各項失業(yè)保險待遇13.6億元。脫貧人口務(wù)工16.2萬人，提前完成全年目標任務(wù)，完成進度同比提高38.1%。

谷孝紅表示，遼寧省人社廳將以此為契機，深入落實國家、省有關(guān)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的部署要求，針對群眾亟需解決的急難愁盼問題確定重點民生事項清單，積極發(fā)動人社部門黨員干部，傾力解決百姓的“煩心事”“揪心事”，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。